怎样提高稿件质量(初当记者如何提高新闻稿件质量)

1.初当记者如何提高新闻稿件质量

一定要想办法到一家报社去真正体验感受,做记者腿要勒,眼要活,手要快,只有真正实战了,才能积累新闻采访经验。

新闻评论是新闻行业比较深层次的写作。

建议初入新闻行业者不要从学写评论开始,没有一线采访的生活体验,没有一定广博的知识积淀,是写不出好评论的。你可以了解一下,凡是在报社能挂上“本报评论员”的不是领导,就是有着丰富社会历练的老记者转过去的。

如果初入门者就写新闻评论,一是容易造成眼高手低,心中纵有千言不知怎么表达形成文字,二是由于知识经验的欠缺与不足,也写不出多有深度和广度来。(当然奇才除外)如此以来,并不利于个人的长期发展。

如果要入新闻行业,也要像其它行业一样,有一个比较长远的规划。要想好好在这个行业发展,一般顺序为记者、编辑、评论员、责编。每个职位又都有着自己的境界。能一辈子做到高级记者,也是人生的一大荣耀。

2.怎样提高企业报通讯员的稿件质量

通讯员是办报的重要力量,他们身在基层,更容易获取信息。加强通讯员培训,提高通讯员稿件质量,是报纸质量提升的着力点之一。结合日常工作经验,对通讯员提升稿件质量有以下建议。

在报道对象的选择上下功夫

企业每天都在运转,每时每刻都有事情在发生和进行。基层通讯员一般有两种情况:一种是觉得有许多东西可以报道,日常的会议、工作要求、工作内容等都可以作为报道对象。在这类通讯员看来,新闻无处不在,只要是发生的事情都是新闻,有写不完的稿件,如某某公司保质保量完成党内统计工作、某某公司开展设备检查、某厂加强职工思想教育等。完成稿件考核对他们来说是小菜一碟。另一种情况是老感觉没什么东西值得一写,常常是东拼西凑,甚至将很重要的新闻线索都忽略了。这两种情况比较极端,都是不可取的。作为通讯员首先要明确自己的职责,那就是将本企业发生的重大事件、取得的成绩、职工的优良风貌宣传出去,从而打造企业的良好形象。明确了这一点后,宣传工作就要有的放矢。

第一,对企业当前着手的重点工作以及取得的重要成绩做好报道。企业新闻不同于社会新闻。企业的各项工作以生产经营为中心,生产经营任务的完成是硬道理。通讯员应多关注企业的生产经营情况,将企业当前的重要工作和取得的各项生产经营业绩报道出去,为企业经营助威喝彩,鼓舞企业员工增强斗志、更好地工作。

第二,宣传报道企业管理创新的重要举措。管理是企业生产经营工作的助推器。当前,好多企业特别是钢铁行业市场不景气,很多企业都更加注重内部管理,通过加强管理、创新管理,深挖内潜、降本增效,提高市场竞争力。通讯员应该对这一块予以重视。

管理工作不似生产工作轰轰轰烈烈,这就需要通讯员对企业推行的各种管理方法认真学习,在实际工作中善于观察、捕捉变化,于无声处见精彩。

在报道的深度上下功夫

报道目标明确了,下一步就要开写。对于一条新闻线索,如何处理,也是通讯员应该思考的问题。

新闻报道有多种体裁,不同的体裁有不同的报道优势,通讯员要学着驾驭不同的新闻体裁,恰当处理各种新闻报道。消息、通讯和图片新闻是最常见的三种新闻体裁。消息是以简要的语言文字迅速传播新近发生的事实的新闻体裁,以最直接、最简洁的方式告诉受众新近发生了什么事情,它往往只报道事情的概貌而不讲详细的经过和情节。消息的特点是简明扼要、讲求实效、重心前置、客观、一事一报。通讯是一种比消息更详细、生动的报道客观事物和典型人物的新闻体裁,力求事实的详尽性、报道的生动性和行文的灵活性。图片新闻的优势是图文并茂,向受众再现新闻场景。

对于通讯员来说,他们感觉写消息比写通讯更简单省事。可如果没有重大新闻事实作支撑,消息作品就很难出精品。如果一个阶段内企业没有什么重大事件发生,我们可以将视线转向身边,但要将眼光看得更深和更广,要善于总结、提炼,在对日常工作的经验总结中发现亮点,既宣传自我也是同兄弟单位交流经验。这就希望通讯员能在报道深度上下功夫,要勇于和善于写通讯。

对于一些重大题材的报道,我们不应该满足于只是简单报道出去,除了向受众提供单一的、平面的新闻事实,还要对新闻诸要素作进一步深化,不仅剖析新闻事实的发展过程,也要展示它所发生的背景;不仅要说清楚何时、何地、何人、何事、为何、如何,还要努力探究这意味着什么、未来会怎样,最大限度丰富报道内容。一篇优秀的通讯作品,着力于大量的实地走访、调查研究,以丰富的新闻素材为基础,在深层次再现新闻事实的同时,也揭示事物发展的规律,为企业领导提供决策依据。

总之,工作水平的提高源于一颗进取的心。空余时间,多读一些精彩的新闻作品,对我们提高写作水平大有裨益。作为一名通讯员,利用我们身在基层易于发现新闻线索、掌握情况的优势,再熟练掌握一些通讯写作技巧,不难写出精品,为企业发展贡献一份力量。

3.如何从组织层面提升宣传稿件质量以及时效

5月19日,万利万达项目总承包部开办宣传报道培训班。总部各部门、各分部分管领导及宣传报道小组成员参加了会议;总承包部总经理助理隋洪军主持培训。

各分部首先汇报了宣传报道工作现状及下阶段工作开展计划及目标。听完汇报后总承包部总经理助理兼宣传报道小组组长隋洪军根据各分部宣传报道工作实际情况对下步工作提出了具体要求:一是强调宣传报道应以生产经营为中心,深入一线、突出亮点,发扬企业文化;二是各分部应高度重视宣传报道工作,强化宣传意识,达到各部门参与、全员参与的良好局面;三是全面、及时报道重大活动、节点工程,在“BOT(合伙人)+EPC”新型管理模式下勤探索、多练笔;四是制度化、规范化;上报作品须经分管领导审核,总部统一对外窗口,严格落实各项制度。

在自由交流环节大家各抒己见、畅所欲言,热烈讨论了“如何提高项目全体人员的'新闻敏感'”,“如何做到报道的图文并茂与图文并重”等问题;谈出了对宣传报道的理解与想法,交流了“四位一体”的新概念,提出了有效的意见与建议。隋总表示将加强各个主题日活动,以总部为中心,借活动为载体做有声有色的宣传报道。会间还下发了《宣传报道现状问卷调查表》,摸底各分部现状。

通过此次培训,不仅加强了对宣传报道工作的认识,规范了宣传报道报送流程,也为各分部的宣传报道工作指明了方向,总结了方法。

4.如何提升新闻稿代写质量,写好新闻稿应该注意什么

新闻稿件写作的基本要求和注意事项 1. 首先要了解稿件的分类及其各自的特点。

总体来说,稿件可分为:新闻类(包括消息、通讯含人物、事件、新闻照片)、文学艺术类(包括特写、纪实文学、报告文学、诗歌、散文、随笔、游记、故事、小说、幽默笑话、书画、摄影作品)、评论类(即言论稿,也包括杂谈、杂文)、社会生活类(包括人们的衣、食、住、行、医疗、卫生、保健、婚姻家庭以及各种社会现象等等,凡与人民群众生活关系密切相关的内容都算),理论文章(即论文)。新闻稿件讲究真实性、准确性、及时性。

文学艺术类讲究艺术性、欣赏性、哲理性。社会生活稿强调知识性、可读性、实用性。

评论稿强调启迪性、教育性、参考性。论文强调专业性、科学性、价值性。

2. 要挖掘好题材。怎样发现好题材并加以利用,这往往是许多初学写稿的人最大的困惑。

要挖掘好题材,要求作者必须有敏锐的洞察力。好题材在哪里呢?象你们公司现有6个职能部门,下辖电力调度室、6个变电站和7个乡镇供电营业所,电网履盖全县9个镇、8个行政村、789个自然村,为此,只要你们多观察、多留心、多收集材料,新闻的稿件一定不会少。

3. 写稿时要做到“三勤”。采访收集到材料以后,就要勤想、勤看、勤写。

平时应多看一些书报,看别人怎样写稿,有什么技巧。并注意把一些好文章、好题材、精彩段落和话语记录下来,以便以后参考借鉴,有条件的最好去参加上级或相关新闻报道的写作学习培训班,对提高写作水平,争取写出高质量的稿件,都是非常有帮助的。

4. 开始写稿时一定要从小篇着手。力求做到语言精炼,通俗易懂,文笔流畅,多写一些自己有一定专长和爱好的、熟悉内容的稿件,比如你是一名电工,只要你热爱了这一行,象你喜欢某一项活动一样,喜欢写稿,就会熟能生巧,逐个突破。

去年你们公司向各级新闻单位投了61篇稿件,被采用了34篇,用稿率还是较高的,但主要是上你们公司网站的,上报刊只有2篇。我认为,你们开始写稿时,你们有一个网站作为宣传你们公司的阵地,首先要立足向网站投稿,我看了一下你们区公司网站,采用的稿件不是很难上稿,只要你们多写勤写一定会多上稿的。

5. 切忌抄袭等不道德行为。同时要做到事实求是,不能为了上稿乱编造事实、新闻,片面地追求新、奇、轰动效应。

多写一些群众关心的“热门”话题以及贴近生活的题材,比如以前你们公司电费收缴公示到村组都是群众关心的,通过公示,偷电现象就没有市场,群众就可互相监督,这些虽然小事,但却是老百姓关心的事,在梧州日报刊登了。总之,写稿不能贪大求洋,做到人无我有,人有我先,人先我优。

6. 写文字稿时,最好用方格纸书写或打印。稿件书写要工整、清楚、不能潦草。

现在基本上都是用电脑打印,但也有一些人用手写,用手写的要用钢笔或黑笔,电脑打稿发稿很方便。 7. 文稿写好以后一定要署名。

通常是在文章后面标上作者自己或合写人的姓名、单位、详细地址、联系电话,这样便于与编辑联系,也便于编辑在刊用你的稿件后准确及时地给你寄稿酬。写新闻稿应给领导审核和加盖单位公章,新闻单位才能用你的稿件。

如用电脑打的稿件通过邮箱发出去很难盖公章,也很少被采用。现在发的照片都以数码的才用。

8. 特别应该注意一点:就是写稿时,如果文中涉及到一些负面题材,揭露一些违法乱纪行为时,一定要深入调查,不要道听途说,想当然,并且最好不要直接指出当事人、地方的姓名,详细地址,可以用某某县、某街、某村或张某、李某这些代替。另外就是照片,不经照片上本人许可,不要把他(她)们的照片投递寄给报纸或杂志发表(除了正面宣传的新闻照片以外),否则侵犯他人名誉、肖像权而吃新闻官司就麻烦了。

9. 怎样投稿、发稿?当你的稿件经过精心编写、修改后,怎样投稿呢? (1)属实新闻类的必须经过有关部门领导审核,经过审核后才能投稿发稿。其他类型的稿不需要审核。

如言论、小小说等。 (2)根据自己所写稿件的类别,投到相关的刊物,相应的版、栏目。

在未知报纸有什么版面、栏目的情况下一律写明编辑部收。比如你投一篇稿给广西日报,就在信封上写明:530026广西南宁市民主路21号《广西日报》编辑部收,也可以写《广西日报》群工部收,(注:群工部是机关类日报和一些大型行业报社设置的专门负责接收、处理各类日报来稿的职能科室)。

如果你和编辑认识的话,你可以直接把稿件寄给他本人,这样就更准确、更快了,同时也容易上稿。 (3)怎样投寄照片稿。

目前全国近万种报刊中,有近八成的报刊、网站要使用各种各样的照片,报纸和网站的版面栏目对照片的需求量相当大,并且一篇好文章如果能配发一幅相关的照片就象锦上添花、倍受编辑的青睐,从而大大提高稿件的上稿率。 照片说明必须真实、简洁扼要,字体要端正清晰,尤其是人人名、地名、数字等,新闻照片的说明一般不超150个字。

10. 如何提高上稿率 (1)提高稿件质量,这是决定用稿与否的关键。 (2)稿件文字要写清楚,有条件的可打印,通过现代通讯工具、邮箱发出去。

(3)熟悉报纸的版面、栏目,投稿要做到及时、。

5.如何提高文稿写作水平

一、勤奋学习,多动笔写作是写好新闻宣传报道稿件的基础。

学习方式很简单,一方面多读书看报,加强相关业务知识的学习和对资料的理解,从中发现新闻点;另一方面经常走出去,深入一线采访,通过自己的切身感受,捕捉新闻线索。新闻写作除了要做到手勤(勤写)、腿勤(勤深入基层)、嘴勤(勤问)、脑勤(勤思考)的基本功外,还要及时地把见报稿件和自己的底稿进行仔细研究对比,从标题到内容,看一看编辑做了哪些改动。

通过学、写、改反复“修炼”,我们的写作水平就会不断提高。在写新闻通讯稿的同时,还要经常看别人刊登在报刊发表的稿件,从中学习汲取,弥补自身不足,再应用到工作中。

二、善于观察和总结是提高自身素质的有效途径之一。我们每个人都在平凡的工作岗位上工作,身边不会经常发生那么多轰轰烈烈的大事件让我们去报道,我们只能通过平时细心的观察和了解才能在平凡的小事中找到与众不同,并且通过总结使它产生被报道的价值。

另外要善于抓点。这里的“点”指的是新闻点。

每篇新闻报道都应有它值得报道的新闻价值,新闻价值就体现在这个点上。在写新闻稿时不但要真实描述新闻事件的起因、过程和结果,还要不断地挖掘新闻事件背后的意义和目的,并且在稿件中要明确点出,一针见血,这样才能避免写出来稿件流于形势,缺少内涵。

要善于充分利用新闻图片。因为新闻图片是会说话的报道,一张交待清楚、视觉冲击力强的新闻图片胜过千言万语的描述,一张好的新闻图片再配几句简短的解说,就是一篇很好的图片新闻,而且图文并茂,很容易得到编辑的青睐和读者的喜爱。

三、掌握写作技巧和方法是提高新闻写作稿件质量的保证。每次下笔之前,我们首先要判断所要写的对象到底是不是新闻,有没有报道的价值,如果不弄清楚这点,就算你花费了大量心血和汗水,效果不一定好,稿件投出去估计大海沉石的几率较大。

这就要求我们做工作生活中的有心人,超前思维,时时处处以“无事不新”的眼光,留心观察、细心思考,从不同的角度发表不同的观点和看法,提高稿件命中率。对于提高稿件质量问题,一方面要在新闻稿件的标题上下功夫。

鲁迅先生说过:记人,最好记他的眼睛。因为眼睛是心灵的窗户,最能反映人的风采和魅力。

对于一篇新闻宣传了说稿件来说,标题犹如“文眼”,至关重要。因此,看人先看眼,看文先看题。

文眼巧不巧,亮不亮,往往决定稿件的命中率。给编辑的第一印象就是标题,因而要仔细推敲,容不得半点马虎。

当然,标题怎样才算好,每个人的标准并不完全一样,但是有三点是最基本的:一是要贴切、醒目、生动。二是要短一些,简洁一些。

三是要有个性,令人耳目一新,切忌人云亦云。另一方面稿件内容丰富。

一是要找准重点,突出一个“早”字,二是要反映热点,紧扣一个“活”字。三是要对准焦点,力求一个“准”字。

四是要抓住特点,突出一个“新”字。总之,只要在平凡的工作岗位有强烈责任感和使命感,勤奋学习,多写作、多练习,勇于奉献,就能提高自己的新闻写作水平,就能在新闻宣传战线上干出成绩。

6.如何对待文稿中的质量问题

在出版行业中,我们常说:“质量是稿件的生命线。”

其实,人就是工作质量的根本,好的稿件质量取决于我们的正确工作态度和敢于负责的工作责任心;只有严谨、积极的工作态度和对企业高度负责的人,才能提高工作质量,产品质量也就不言而喻。 我们每个人工作的目的和成果都是不一样的,存在差距的一个主要原因就是“态度”。

“态度决定一切”,每个员工都应该端正自己的态度,保持一种良好的心态,把自己的工作做好,为公司贡献自己的一份力量,这样才能够在为公司作出自己的贡献的同时,也充实自己,提高自己在各方面的能力。 爱尔伯特·马德说:“一个人,如果他不仅能够出色地完成自己的工作,而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力,将自己的个性融入到工作中,令自己的工作变得独具特色,独一无二,与众不同,带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀,那么这个人就是一个真正的艺术家。”

极其出色地完成自己的工作,能否真的让一个人成为艺术家或者天才,这个问题暂且不论,但是有一点却是千真万确的:一个人尽己所能、精益求精地完成自己的工作,这种觉悟所带来的内心的满足感是无与伦比的。一旦心情愉快起来,就会全身心投入,本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。

这正是工作的本质所在。 细微处见真章 升级编辑真功夫 工作态度是一个人主观上需要具备的工作素养。

那么除了这些精神层面的心态之外,如何才能更好地完成我们的工作呢?我想,专业技术的修炼当然是万般重要的,作为出版行业中的一名编辑,编辑技能正是需要我们不断体会、积累、训练的职业真功夫。 也许,有的新入行的编辑会认为,通过一段时间的学习,自己已经了解了编辑在出版工作中有怎样的流程,各流程应该做哪些具体事情,经过几个月的时间,就会在实践中熟悉这些工作,知道了在什么环节需要做些什么事情以后,最主要的还是凭借在学校中学到的学科专业知识,就完全能把自己所负责的稿件的审读加工处理得井井有条,掌握了规律,一切将会是很简单的。

甚至还有的编辑觉得,在工作一年之后,什么都学会了,可能这样天天埋头在案头加工稿件,没准会是枯燥无味的呢。 其实不然,每一个长期从事这项工作的老编辑会告诉你,编辑行业的职业修炼大有文章可以谱写,看似简单的,只有原稿审读、初二校、三校、核红、压核片子的几个阶段性工作,但想要做完,做到位,做出高水准,是很不容易的。

应该说,简单的招式修炼到一定层面就是绝技。 下面总结了三项加工工作不易全面达到,但每个敢于挖掘修炼、乐在其中的编辑所一直追求的目标,看一看编辑这个行业的真谛所在。

1.将错误降到最低程度。 出版物编校质量工作是一项十分重要的又十分严肃的工作,我国曾有“校对如校仇”的说法,就是说编校者对错字要像对待仇人一样,必见而歼之,毫不留情。

但是,目前一些出版物质量低劣,粗制滥造,错误百出,“无错不成书”,误人子弟,有的差错率甚至到了令人不能容忍的地步。2006年新闻出版总署对教育教辅类报纸进行质量抽查,23家教育类报纸差错率超过万分之三的占16家,占69.5%。

现在出版中的急功近利、浮躁之风和责任心缺乏是造成出版物差错的主要原因。 作为教辅图书出版机构,我们的产品是要给学子使用的,错误不仅仅是贻笑大方,更严重的是会误人子弟。

比如,有一家出版社出版了一本《学生必备工具书——多功能学生字典》,差错率达到万分之三十八,常识性错误很多,按照《图书质量管理规定》,本身就是废品。 当然,实际上不存在错误的出版物少之又少。

记得我还是个出版社的实习生时,校对科的老师告诉过我,国内不存在任何错误的出版物只有一种,那就是《毛泽东选集》,编校人员将书稿前后仔细校对过7遍,有的篇章校对了16遍。虽然我们工作的周期只能保证出版物最多经过四个校次,但降低错误率到最低程度应该是我们工作的目标,一种永无止境的追求。

2.掌控进度,学会沟通和管理的技巧。 看起来做案头编辑加工工作,是一项私人的行为,一个人完成通篇稿件的审读,不需要过多与外界交流。

其实不然,尤其是在教辅图书的加工过程中,由于时间性强,稿件数量多,要求审读质量较高,就要求编辑在完成各自担负的工作时,统筹把握,与各环节的同事通力合作,尽可能使稿件完成时的质量达到自己能做到的最高水准。 在这个过程中,就要求编辑们长期摸索,逐渐达到: 第一,学习掌控。

我们所有稿件的加工进度都是有倒计时生产计划要求的,当分配到的稿件很多时,如何将这么多工作都安排得井井有条,使每部稿件的各校次都正常运作,并最终按照时间要求完成稿件付印,可以说确实不很容易圆满地完成。所以说,里面的学问很多,需要自己去积极探索、体验和积累。

第二,学习沟通,交流磨合,最终默契合作。需要合作的包括公司内部的同事,其他部门(比如校对科)的同事,排版厂的工作人员,等等。

每个人的性格和工作习惯都不一样,如何与大家通力合作,也是需要长期摸索的。 第三,学习管理。

加工任务繁重时,我们往往会聘请学生外编协助审读稿件。如何选择、培。

7.如何提高文稿写作效率

提高文稿写作效率,还可以在改进方式方法等方面想办法、下功夫。

一是分工协作。我们通常根据文稿的难易、急缓程度,采取“一人牵头,全体参与;一人牵头,一人配合”等方式起草。

比如,撰写年度工作会议主题报告等大型材料时,一般都会成立写作班子,把几个能写材料的人集中起来,由一人牵头,其他同志配合,各写一块,再统稿,以提高效率。二是限时完成。

有时候,文稿写作效率低,主要是因为起草者时间观念不强,没有紧迫感,拖一时算一时,以致耗时长。而实行限时制,要求起草者坚持“准时、优质、高效、负责”的原则,按照规定的时间、程序和要求起草文稿,有助于提高写作效率。

三是同步推进。从拿出初稿到正式使用,其中还有完善数据、征求意见、呈送领导、校对印制等诸多流程。

这些环节如果衔接不好,也会拖延时间。为提高效率,有些环节的工作可以同步推进、交叉进行。

四是改善环境。文稿工作既劳心又劳力,文稿起草者的工作环境直接影响着工作效率。

因此,要建立有效的激励机制,鼓励工作人员勤学苦练,多出精品,条件成熟的应优先提拔重用,让能力强、贡献大的笔杆子脱颖而出,担当重任。要改善硬件设施,为文稿起草者提供清净舒适的办公场所,减少岁末年初迎来送往等活动,避免外界干扰影响写作、影响效率。

8.如何提高内刊文章的质量

如何提高内刊文章的质量

将员工投稿和管理知识相结合 比方说 ****过程生产出了什么东西 在这东西产生的过程中添加了什么 添加的就可以是管理的东西了 这些相关的东西可以从网上找 另外 员工来写的话 让他尽量往专业上写 他要是不会写就需要楼主的引导了 刚开始可能会很难 但是时间久了 员工习惯了这种方式 就尽量会把稿子往深处写 另外 如果管理层要看的话 还是尽量从管理层征稿 比方说就人力资源的状况的分析等等 可以找人力资源的负责人谈谈等 还有一点就是不知道楼主公司敢不敢用 就是管理层批判 管理制度找漏洞 这才是一个管理层内刊应该做的吧 一己之言 不知道能不能帮得上楼主

怎样提高稿件质量

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