经典的企业家演讲稿件(马云的经典演讲或著名企业家的演讲或经典语句)

1.马云的经典演讲 或著名企业家的演讲或经典语句

2006年8月18日,中国企业家杂志社、上海市经济委员会联合主办的“中国企业领袖年会·2006上海论坛”在上海召开,论坛主题为“投资上海---本土企业的新机会”。

新浪财经独家图文直播此次论坛,以下为阿里巴巴(中国)网络技术有限公司首席执行官马云主题演讲。 马云: 谢谢刘社长的邀请,谢谢各位企业家朋友,我进来的时候听见老牛在讲宽阔的草原,听得我热血沸腾,他说陆地上最开阔的是草原,我一下想象起来,我想下次的时候跟老牛去草原养牛。

听了前面三位演讲以后突然忘了自己要讲什么了,艾丰讲的是领导,艾丰讲的是让别人替你去干,别人替你设计,别人替你写。黄总讲的是先百度了一下,又Google了一下,就没有雅虎一下,所以我就一直在等什么时候说到雅虎一下,他没有说。

但是我觉得陆地上最开阔的是草原,人类社会最具想象力的是互联网。艾丰会长讲,我们不烧一点点煤,整个阿里巴巴公司觉得挺骄傲的,我们创造了很多税收,但是我们每天用的电是一点点,我们所有的成本就是人,还有房租和水电。

所以我自己觉得,如果说草原是最大的陆地,互联网一定是最具想象的未来的窗户。我是杭州人,杭州人跟上海人永远是对在一起的,在上海人眼里我们都是乡下人。

五六年以前我先把总部放在上海,当时在淮海路租了一个很大的办公室,装扮的漂漂亮亮的,结果一年以内特别累心,招人招不到。他们说阿里巴巴是哪儿的公司,几乎没有人理我们。

最后我们决定从北京撤到上海,先选定北京,最后觉得还是回杭州去。当时我自己安慰了一下,我说在北京和上海我们是500个孩子中的一个,在杭州我们是杭州的唯一的孩子,所以至少我们在杭州能够受到更多的关注和重视,因为那时候还小。

所以对上海我们有一种感觉,就怕我们这样的创新公司,因为上海比较喜欢跨国公司,上海喜欢500强,只要是500强就有发展,但是如果是民营企业刚刚开始创业,最好别来上海。现在想想定位是正确的,如果很小跑到上海来确实不好,在当地还可以。

所以现在总结的经验,创办一个企业,搞出一个企业,在全国各地,只要有商机,只要有人,只要有资源都能做出来,但是做大做好一定需要一个规范的城市,一定需要一个各种各样资源、环境都配置的非常好的城市,上海是可以把你搞大,其它地方是可以把你搞出来。 我关注了一下这几年上海让我刮目相看最重要的一点是改变上海的是那些不会讲上海话的上海人。

真正的上海的改变是因为那些会讲洋文的,会讲我们这些说不准上海话,但是很想学上海话,我们到上海发现上海做大量房地产,各种基础建设设施,各种投资的绝大部分都不是上海人,影响当地城市发展的都不是当地本土人而是外地来的人,大部分地方都是这样。杭州大都市不应该比上海楼谁高,不应该跟美国比路谁宽,而是胸怀谁大,任何一个城市怎么包容容纳外地人来创业。

所以我想上海有今天,是因为有很多不会讲上海话的上海人融进这个城市,帮助这个城市的成长。所以我觉得一个城市第一要投资的是人,第二要建立良好的投资环境,第三一个城市的激情非常重要。

所以这几年上海的变化,也是让我感慨万千,三年以前我再度来到上海,那时候我说上海不能超过9个人,搞一个办公室一样,因为人家说,我们在国外有一点点影响,人家老是说你们在哪里?我们说我们在杭州,杭州在哪里?我们说离上海180公里以外的地方。总觉得上海没有办事处不行,所以我们搞了9个人。

但是后来几年阿里巴巴发现以后,我们帮助大量中国企业出口的时候,老外跟我们说,没有上海的企业估计你们中国出口供应商档次比较低。所以这三年以内我们从9个人发展到现在200个人,现在我们很有信心,在未来两年以内希望有2000人在上海参与阿里巴巴的建设。

所以我们觉得任何一个城市首先投资人,我是杭州人,对上海总有一点不太好的感觉,但是冷静下来还是想一想,不得不对上海佩服,全国来说上海人的综合素质水平比较高,到了上海如果不会用上海人企业永远做不大。第二是环境,我觉得上海是中国大陆上国际国化、规范化最好的一个城市,所以一个企业要在做小的时候为了求生存可能会想各种各样的办法,但是要想做大,跟国际接轨,毫无疑问必须要先到上海。

就像大海里游泳,先得在游泳池游一下才能进入大海。上海这个城市越来越具备国际竞争力,这是我自己的看法。

还有城市的激情、变化、改变,我记得大概在92年左右,上海刚刚开始说要进行开发浦东,那天晚上刚好在看电视,中央说要把浦东开发好,电视上一扫过浦东全是破房子,我想这个估计是完了,要搞成这个样子太难。但是十多年下来,上海浦东的发展,我们出去参加各种论坛,心里感觉都不一样,上海代表一个新的重要,上海代表一个全世界新的一个蓬勃发展的地方。

我觉得中国互联网的发展会让这个结局改变,印度是在强盛发展,我记得四五年以前别人都在讲WTO,大家都在讲WTO进来了是“狼”来了,我在国外的感觉是中国加入WTO以后,很多跨国企业家因为中国加入WTO,所以中国这头“狼”来了,所以特别可怕。再过几年以后去搜索,我想出来的最。

2.高分求一篇企业的演讲稿

光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门,是陌生,是茫然。虽然从父亲的身上,我对这份工作已经有了些许的了解,但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候,青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年,不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望,因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年,有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因,也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想,假如不曾走进这个大家庭,那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护,更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层,一支团结奋进、奋发向上的员工队伍,我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天,这个大家庭会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步,我发现自己是如此的幸运。入社之初,钱不会数,算盘不会打,师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关,角色的转变让我短时间难以适应,师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨,有的只是语重心长的指正和叮咛,帮我分析原因,教我看问题、想问题的全局观念,点点滴滴让我逐渐提高自己。今天,我的工作之所以能够取得一些小成绩,自己的努力是占了一部分,但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护,从业务到待人接物到为人处事,无论是在工作上还是在生活上,这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多,在我的心中集体的和-谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事,是兄长、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮,员工队伍不断扩大,人员素质逐年提高,业务种类不断增加,制度更加完善,管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标,从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统,今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着,虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点,可一步一步走来,历经改革的阵痛和创新,每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点,我和我的父辈、师傅们一样,愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展,和他一起成长,共同经历发展道路上的风雨,和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我能够站在这里,我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命,哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭,我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩,但几十年来他在工作岗位上严格要求自己,兢兢业业、尽职尽责,用自己的一言一行默默的影响着我,为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子,给与我理解和支持,带给我欢乐。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。

3.企业演讲稿

青春奉献企业演讲稿 今天,当我们站在XXXX改革发展的舞台上时,年轻的我们想到了自己,想到了自己肩上的历史责任和使命,想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。

青春是迷人的,许多人在青春光华里谱写了辉煌灿烂的人生,宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马,气吞万里如虎”的气势领兵抗金;周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”,以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄,是永远不落的星辰,更是我心中的楷模。

作为新时代的青年,我们虽然没有祖国为母亲挣脱锁链而驰骋沙场,但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与十局“同呼吸、共命运”的信念,应该有为XXX再创辉煌而奉献青春的志向。

其实,奉献对于任何人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露。

4.关于企业的演讲稿

人生五十年,去意恍若梦幻。

下天之内,岂有长生不灭者?!”九年光阴,弹指一挥间。从 岁到 岁,我的青春、热血、激情……人生的菁华,都无怨无悔地奉献给了交通行业、奉献给了*高速公路、奉献给了*高速公路有限责任公司的发展事业。

子在川上曰:逝者如斯夫。匆匆,年岁腐蚀了容颜,眼纹初绽,华发渐生,那意气风发、懵懂无知的少年,如今已经渐渐洗涤去青涩,在这无法抗拒的悄无声息的消融里、在母亲和妻子温柔的注视里,归来整理行囊,看看我在这段人生旅途中,都拥有、收获了些啥—— *高速公路有限责任公司成立于*年*月*日,由*股份有限公司和*经济开发中心共同出资建成,总投资*亿元人民币,注册资本*亿元人民币。

公司拥有*、*两条高速公路,她们是国道主干线北京至上海、同江至三亚的共线段,是*省内第一条双向六车道高速公路。*高速公路南接*高速公路,中衔*大桥,北连*等高速公路,*高速公路与之交汇,主线全长虽然只有*公里,但她却是条流金的河,全年车流量*辆,年均征收通行费*万元。

*高速公路同时也是一条美丽的河,在道路的两侧都种植了甲角桃和水杉,每到春末夏初在挺拔隽秀的水杉下,甲角桃就会绽放出一朵朵红白相间的鲜艳地小花,热闹而紧密的簇拥在一起,远远看来像一层层雪压满枝头,又像一个个顽童团坐在一起,烂漫游戏。在道路的中间分隔带里,植满了紫薇、剑麻、三叶草和蜀松,它们手牵手、肩并肩的像战士一样的肃立在一起,守护着来往司机的行车安全,也确保了道路的畅通快捷。

*高速公路沿途设有*、*、*、*、**个收费站,另在*段设立了国内第一座跨线式钢结构空中服务区——*服务区,*年以后又在*段设立了一处分体式服务区——*服务区。它们将*公路骨干网连成了一个有机的整体,在*乃至长三角地区的经济发展和社会进步中发挥了重要的作用。

道路建成通车以来,*公司始终以“服务社会、方便群众、促进经济”总揽全局,强化“以顾客关注为焦点”的经营理念,坚持“以经济发展为中心、以道路质量为生命、以优质服务为宗旨、以科学技术为动力、以安全生产为保障”的指导思想,实施了优良道路品质、优质服务水平、优美行车环境的“三优工程”。更为突出的是 00 年,广靖锡澄公司顺利通过了ISO900 、ISO 00 、OHSAS 800 三大国际标准体系认证。

公司的精神文明建设在确保道路畅通,强化内部管理的同时,也同样取得了丰硕成果,公司管辖下的各个部门、基层单位先后获得无数嘉奖和荣誉称号。 我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到骄傲和自豪,也曾为自己能为公司的建设尽一份微薄之力而感到快乐!我觉得,公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心,犹如关爱家庭般的去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,认认真真的做事,踏踏实实的做人。

公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。只有人人努力工作,公司才能取得长足的发展,个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报。

*高速全线开通后,我一度曾在收费站的值机岗位上工作了*年。这无数个日日夜夜里我一直都秉着敬其事而后食、进思尽忠,退思补过的工[你阅读的文章来自:范文528• ]作作风,尽心尽责、团结同志,与他们一起并肩作战在收费工作的前沿,认真学习、与时俱进,为*高速公路的正常运营做出了应有的保障。

到了*年*月我与另*位精英同志一起被调职至清排障大队,经学习、历练后,于六月初分派进各班组,至此,清排障大队,江南江北红装卷劲风,点点星火可燎原,碧波上下,一时豪杰,全英会。 清排障大队是一个具备“敬业爱岗、服务诚信、业务熟练、奋发向上、团结协作、锐于进取”的团队。

自大队成立以来,清障服务费收入比原先有了较大的提高。特别是进入*年来,一场五十年未遇的大雪,再一次锻炼和见证了同志们的意识和决心,同志们纷纷发扬了一不怕苦,二不怕累工作作风,舍小家,顾大家,废寝忘食,呕心沥血的战斗在抗冰铲雪的第一线,这其中涌现出很多感人的事迹:如*同志在此期间一直接到医院对他父亲发出的病危通知单,但他却一如既往的同雪魔进行着如火如荼的战斗,不曾回去看望他父亲一眼,用实际行动回应了大队的号召;*同志战斗到两脚失去知觉了,但仍然坚守岗位……在那一刻里,我们听到了、我们看到了清排障大队的英豪们“血肉作干城,烈慨在雪中长啸;光荣归党国,英风使天下同欣”——而由这一群可爱、可亲、平凡的人组成的正是这么一个充满阳光和朝气、伟大的团队!这一个团队自组建起,就备受各级领导的关注、关心和关爱,在他们的苛护和指导下,清排障大队在*年公司举办的各项比赛中大队均获得了无比骄人的成绩。

清排障大队现在编制内的*位同志都以一颗朴实忠诚的心和奋发进取的意志,坚决彻底的完成公司交办的各项任务,决不辜负领导对我们的信任。 清排障大队是我家,荣誉归大家。

清排障大队的发展与成长是我们所有队员的幸福,个人的提高是建立在清排障大队发展的基础上,要以清排障大队的成长为依托,所以我们更。

5.求一篇关于企业发展的演讲稿

青春奉献企业演讲稿 今天,当我们站在XXXX改革发展的舞台上时,年轻的我们想到了自己,想到了自己肩上的历史责任和使命,想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。 青春是迷人的,许多人在青春光华里谱写了辉煌灿烂的人生,宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马,气吞万里如虎”的气势领兵抗金;周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”,以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄,是永远不落的星辰,更是我心中的楷模。 作为新时代的青年,我们虽然没有祖国为母亲挣脱锁链而驰骋沙场,但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与十局“同呼吸、共命运”的信念,应该有为XXX再创辉煌而奉献青春的志向。 其实,奉献对于任何人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露不能成为天之骄子,何不传承XXX精神为XXX的改革发展作出贡献呢 “我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”,雷锋这样说了,也这样做了。放眼现实,大到整个社会,小到我们十局,都不难发现,越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子,年仅31岁的XXX,身兼XXX项目副经理和总工两项职务,年轻有为的他带领着职工长期战斗在工程第一线,风雨中、烈日下你都能看见他的身影。任经理家中有一个出生仅两个多月的女儿,尽管瓦屋山水电站离都江堰很近,但孩子满月时,任经理坚持留在工地,没有回家探望。我曾问他:“女儿今天满月,你不能回家,爱人可能会有意见吧”他叹了一口气:“工地上离不开,孩子的母亲十分理解,也给予了我很多的支持,水电工程局就是这样的,我早有思想准备。”一席平淡无华的话语,令我对这位优秀的青年党员产生了由衷的敬佩。瓦屋山水电站工程指挥部的领导也曾问过他:“想不想女儿”“挺想,特别是离家前把女儿抱在怀里,她的一双小眼睛瞪着你的时候,那种可爱的神态真令人舍不得放下,但不得不离开,因为工地上更需要我呀”——这是默默的奉献,是赤诚的奉献中国范例网 ,是无私的奉献,是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下,工地上的青年们都或多或少地贡献着自己的青春和力量:有的患上重感冒,依然扯着嘶哑的喉咙在工地上奔忙;有的得了急性角膜炎,眼睛红肿得发亮也没有离岗;还有的把婚事的筹备交给未婚妻,交给家人,结婚的前两天还依然战斗在岗位上……这正是他们的闪光点,正是他们热爱十局、为十局作贡献的真实体现,他们的青春因奉献而怒放异彩。 尊敬的水电前辈们,亲爱的年青朋友们,我们虽然没有像你们那样战斗在大江大河上,完成了一座大中型水电站的建设,但我们在小小的项目上,也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年,青春焕发出无限力量,奉献铸造起座座丰碑。 青年是企业发展的中坚力量和希望所在,具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点,我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念,展现十局青年爱岗敬业,开拓创新,自强不息,百折不挠,勤于奉献的精神风貌。 XX的改革发展需要我们的奉献,火热的生活需要我们的奉献,青年们,释放我们的热情吧,投身于十局改革发展的大潮,劈风暂浪,走向又一个辉煌。

6.我最崇拜的企业家作文800字

我最崇拜的企业家——马云,只要敢做,就没什么不能 说实话,学工商管理确实是一件意料之外的事情。

做为一个理科生,之前我也梦想自己成为科学家或工程是什么的。然而,梦想终究是梦,现实是不可逃避的,IBM,也是一个不错的专业,马上就喜欢上了它。

然而,说起企业家,我又不得不承认之前我从来都没有真正的去研究过他们的故事。知道苹果,知道乔布斯,知道微软,也知道比尔盖茨„„知道仅仅是知道,然而一次Business foundation 课上老师发了马云的资料,那是,我终于找到了一个让自己感兴趣的企业家。

无论是乔布斯还是比尔盖茨,我总觉得他们距我们十分遥远。我甚至怀疑我是否能成为一个企业家,可当我读完马云的故事是,我在心里暗暗的告诉自己,其实我也可以„„ 马云小时候绝对不是传统中的好孩子,调皮,爱打架,又不是十分聪明,数学甚至有得一分的时候。

生活在一个普通的家庭中,没有任何背景可言,更没有能撑腰的“李刚”爸。由于自己极差的数学成绩,中考考了两次,曾想放弃过高考去蹬三轮,一本《人生》激励他再次走上了高考考场。

1984年马云几番辛苦考入杭州师范大学外语系——是专科分数,离本科差5分,但本科没招满人,马云幸运地上了本科。可以说,马云是幸运的,幸运的有一所大学上。

由于英语成绩突出,马云总是班上前五名,闲得没什么事可做,他就做学生会主席,广交朋友。大学毕业后,马云在杭州电子工业学院教英语。

1991年、马云和朋友成立海博翻译社(HOPE,希望的中文译音)。结果第一个月收入是600元,房租是1500元。

在这困难大家军心动摇之时,马云一个人背着个大麻袋去义乌,卖小礼品,卖鲜花,卖书,卖衣服,卖手电筒。“喏,看见那个大狗吗?当年我就卖过它。”

记者采访马云时,他兴奋的指着一个卖小玩意儿的人说道。两年马云 就干成了这件傻事,不仅养活了翻译社,组织了杭州第一个英语角,而且他是全院课程最多的老师。

如今,海博是杭州最大的翻译社。1995年,他在出访美国时首次接触到因特网,当时他甚至都不能很好的操作电脑,回国后创办网站“中国黄页”。

1997年,他加入中国外经贸部,负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。可以想象,从一个连电脑都不会用的人到网上交易市场的负责人,他经历过多少困难。

然而,正是他心中的信念,敢试,敢拼,是他创造了奇迹。如果他的经历知道这里,我也不会佩服他。

1999年,正式辞去公职,创办阿里巴巴网站,开拓电子商务应用,尤其是B2B业务。目前,阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。

阿里巴巴网站的成功,使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学,当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工、哈佛大学等。可以说,这是他的一次跳板,正是他勇敢的跳出了当时可以说是铁饭碗的舒适环境,自己去创造,迎接更大的挑战,做自己的企业。

大胆,也许是我真正应该从马云身上学的东西,它也是一个企业家不可缺少的品质。其实很多时候,不是我们不能而是我们不敢。

我们总担心些什么,顾及些什么。没有尝试过,我们就先害怕失败;没有失败过,我们就担心失败了一无所有。

其实,这些仔细想想,不过使我们给自己的懒惰找的各种借口。有多少时候,我们是自己吓坏了自己,自己阻止自己去成功。

心里总是有刀砍,越不过去,也许会平凡甚至平庸地度过一生;可当我们跨过那道坎时,也许就是光明,是真正属于自己的新天地。 三千多年前的老祖宗就告诉过我们,生于忧患而死于安乐,而今天,又有多少人将稳定最为自己的从业标准,追求一种安稳平凡的生活,甘于这种平凡,享受这种所谓的安逸,殊不知这些人的内心早已镀平庸的外壳永远无法再超越自己。

马云的经历,再次告诉我,永远不要满足于舒适,要大胆去尝试,做一些事情。正是这种敢拼的精神使马云成为中国大陆第一位登上国际权威财经杂志《福布斯》封面的企业家,并于2002年5月成为日本最大的《日经》杂志的封人 物,《日经》杂志高度评价阿里巴巴在中日贸易领域里的贡献"阿里巴巴已达到收支平衡,成为整个互联网世界的骄傲。

自中国加入WTO以来,日本市场逐渐升温,大量的日本企业将目光投向阿里巴巴,并对她寄予了浓厚的兴趣和希望。" 阿里巴巴两次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最佳B2B站点之一,多次被相关机构评为全球最受欢迎的B2B网站、中国商务类优秀网站、中国百家优秀网站、中国最佳贸易网。

从阿里巴巴成立至今,全球十几种语言400多家著名新闻传媒对阿里巴巴的追踪报道从未间断,被传媒界誉为"真正的世界级品牌"。 马云说过:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人死在明天 晚上,看不到后天的太阳。

所以,朋友,让自己的今天残酷起来,坚持下去,克 服些什么,后天的太阳在期待我们的笑脸„„。

7.求一篇优秀企业文化的演讲稿

“企业文化”作为一种新兴的概念,自七十年代兴起以来,国内外的专家、学者及研究机构对其做了卓有成效的探索,而这个探索过程也是仁者见仁、智者见智,讫今为止已经发展到各种定义约四百种之多,尽管许多定义是笔者未能深入了解的,但要从总体上概括企业文化,笔者比较赞同把企业文化分为三个层面或三种形态的文化,即:实体形态的文化(如:企业的管理制度、章程、经营战略等)、关系形态的文化(思想政治工作、人才观念、指导思想、质量意识、质量方针、人际关系、职工教育等)、理念形态的文化(企业方针、服务理念、企业形象、企业精神、经营宗旨等)。

针对这三个层次,笔者认为,所谓文化,如果从哲学上来解释就是矛盾的概括,是人从特定角度对它的一种处理。比如:儒家文化讲的忠孝礼义廉耻、就是总结出了当时社会的几大矛盾,然后给出一个处理原则。

而这个处理原则,成为了联结中国几千年封建文化的纽带。企业文化也是企业的经营者或管理者针对企业存在的种种矛盾所提出的处理原则,这个原则可以的着眼于处理企业现实矛盾、也可以是针对企业长远发展的。

所以,我们要研究、建设自身的企业文化,就不能不注意企业中存在的种种矛盾,进而从这些矛盾的发展中寻找企业文化的成长规律。以笔者之愚见,要建设好企业文化,就必须处理好企业的以下几个矛盾:第一个矛盾是微观与宏观的矛盾,也就是要处理好企业和社会的关系,任何企业都是微观和宏观的统一,企业本身是一个微观的主体,但他的活动具有社会性的,比如:对于我们通信企业来讲,为用户什么样的服务、怎样提供服务,就成了社会问题,企业的资金来源、市场经营等等都要受到政策、经济形势等社会因素的影响。

在这种条件下,我们如果仅仅停留孤立的、微观的角度上分析问题,很可能得出了一个错误的结论。近几年,特别像我们通信企业,可以说已经不是在大跨步地前进,而是在以一日千里的跑步速度前进,可我们依旧觉得困难重重,甚至更甚于计划时代的邮电经济发展。

为什么进步还困难呢?这就是宏观造成的,是市场的变化、竞争环境的变化造成的,所以企业文化不能关上门研究,要把宏观微观联系起来。企业通过市场和社会发生联系。

像长虹的“以产业报国为己任”,海尔的(对消费者、对社会)“真诚到永远”,TCL的“为消费者创造价值”,康佳的“佳品纷呈,康乐人生”都着眼于此。这体现出企业在为消费者、为社会的过程中自己才能得到长远的发展,企业也在正确处理社会、企业、个人三者关系中得到发展。

而在这三者统一里面,重点还是企业的发展,因为在现代社会企业是财富的源泉,这个源泉没有水了,企业困难了,员工的生活也就没有了保障,国家就会困难了。所以,我们的企业文化建设要首先向员工及企业的各个阶层传递这样一种信息,以避免将企业的眼光束缚在微观的小圈子里。

第二个个人和集体的矛盾,也就是要处理好员工和企业的关系,借用近几年代替“集体主义”叫得最响、最时髦的一句话就是“团队精神”。其实在企业中,无论是企业所有者、经营者还是劳动者,都会从各自不同的角度来理解和对待自己所处的团队和团队精神。

而如果这三者的关系处理不好,企业就不可能形成一个整体,团队精神也就会成为一句空话。或者只是成为经营者调动劳动者积极性的口号———一种不见得有效的口号。

古人在谈到治国时有这样一句话“智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠”,(语出六朝唐文《谏太宗十思疏》)。这句话讲出了一个“人尽其才、各得其所”的道理,笔者以为,这个论述也很有助于解决企业中现有的矛盾,其实我们现在的法人治理结构要解决的也就是各就各位、彼此协调,各得其所的问题。

试想,如果我们、能够把企业的管理者的经营者、能够把企业里无论搞技术的还是搞行政的、无论是搞后勤的还是跑营销的,都放在合适的岗位上,使这些员工都觉得自己有用武之地,使他们觉得自己都能够实现自我价值的最大化,那么,我们的企业可就真正地可以发挥“团队精神”的作用了!第三企业和企业之间矛盾,也就是处理好市场竞争中竞争主体之间关系的问题。企业文化建设在这方面的误区更多一些。

比如有的企业文化中的火药味就很浓,说市场竞争就是你死我活,商场就是战场,这些话可以说是对错掺半。因为商场与战场不同,战场是消灭对手。

市场竞争不是打击他人的过程,而是领先他人的过程。市场竞争的核心是争夺消费者,谁夺到消费者谁就打不倒。

一个企业不可能在技术、产品、效率、效益、管理等各个方面都高出一筹。加之现在全球经济一体化浪潮的冲击,一个企业要想在某个领域长期领先都很困难,何况要打倒所有的竞争对手!所以许多企业都把开拓创新作为自己的企业文化内容,都在极力通过技术、管理和体制上的创新来领先对手、赢得市场先机。

而在这个过程中,企业由于期经济的社会性,使得它和其它企业发生着千丝万缕的联系,有竞争、有妥协、有合作,一个企业如果离开的社会、离开的其它企业都不可能发展。像我们通信业全力保障“互联互通”、我们国家要。

8.找一片马云的演讲稿

创业精神:用左手温暖你的右手 1.最大的失败就是放弃 2.专心做好一件事 3.创业者就是要面对困难 4.骂他们是因为爱他们 5.创业者最好的大学就是社会大学 第二章 经营理念:让天下没有难做的生意 1.阿里巴巴要做102年的公司 2.做正确的事,再是正确地做事 3.能创造价值的企业才能长 4.创业不能停留在理念与幻想上 5.最好的模式是最简单的 第三章 内部管理:为目标和理想干活 1.最好的团队是唐僧团队 2.不靠股份去控制企业 3.团结在一个共同的目标下面 4.因为诚信,所以简单 5.不快乐工作就是对自己不负责 第四章 人力开发:相信边上的人比你聪明 1.21世纪人才最重要 2.必须要认同我们的文化 3.形成团队自身竞争机制 4.创业要找最合适的人 5.逆境的时候真正的领导力 第五章 资本运作:投资者只是我们的娘舅 1.我们需要的是策略投资者 2.脑子里不能有功利心 3.投资者是跟着优秀的企业家走的 4.上市只是一个加油站 5.上当是自己太贪 第六章 市场营销:既要“销"更要“营" 1.名字要让全世界的人都记得住 2.赚钱是我的结果,不是目的 3.在变化来临之前变化自己 4.任何一个网站必须是互动的 5.成为世界级的互联网公司 第七章 客户关系:要先让客户赚钱 1.着眼长远去培养市场 2.要相信客户都是懒人 3.帮客户站起来走路 4.成为客户最满意的公司 5.必须倾听客户的意见 第八章 战略竞争:心中无敌就无敌于天下 1.真正的威胁来自于自己 2.用我们的方式看世界 3.互联网与传统行业必须结合 4.在长江里与鲨鱼搏斗 5.下一步的目标是阻击Google 6.既要扔鞭炮又要扔炸弹 第九章 成功之道:智慧的人用心讲话 1.永远要相信你的直觉 2.我们缺的不是钙而是爱 3.失败是最宝贵的财富 4.既要追求速度又要有耐心 5.善于倾听别人的人容易成功 6.冬天不一定人人都会死 第十章 个人修为:比大家容纳得多一点 1.眼光、胸怀、实力 2.我的工作就是对机会说“N0” 3.企业家的社会责任 4.与众不同是我的本能 5.慈善事业最重要的是爱心 第十一章 电子商务:互联网只是一个工具 1.阿里巴巴是一家服务公司 2.适合自己的商业模式 3.只有诚信的商人能够富起来 4.不要把电子商务看得太神秘 5.建立电子商务帝国 第十二章 对话媒体:阿里巴巴只是一间普通公司 1.马云在阿里巴巴B2B上市当日与媒体的对话 2.马云在台湾与媒体的对话 3.马云在创新论坛上的对话 4.马云与《财富人生》的对话 第十三章 精彩演讲:我有一副天生的好口才 1.马云在宁波会员见面大会上的演讲 2.马云在阿里巴巴网商论坛上的演讲 3.马云在“中国青年创业行动”的演讲 附录 1.马云个人成长档案 2.阿里巴巴的发展史 3.马云和阿里巴巴的荣誉 后记 参考书目 [编辑本段]书摘插图 第一章 创业精神:用左手温暖你的右手 1.最大的失败就是放弃 创业者没有退路,最大的失败就是放弃。

今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天。 很多人比我们聪明,很多人比我们努力,为什么我们成功了?难道是我们拥有了财富,而别人没有?当然不是。

一个重要的原因是我们坚持下来了。 我想告诉大家,创业、做企业,其实很简单。

一个强烈的欲望就是说:我想做什么事情?我想改变什么事情?你想清楚之后,你永远坚持这一点。 为什么我的座右铭是“永不放弃”?因为这世界上最大的失败就是放弃,放弃其实是最容易的。

所以我想讲的是,活着就是胜利。这个世界上最痛苦的是坚持,而最快乐的也是坚持。

我一直认为人一辈子都在创业。以前深圳有一个口号叫做“二次创业”,我不太同意这个。

同一批领导是没有办法二次创业的,因为从一天创业起你就一直在创业。 互联网进入冬天的时候,我们第一没有品牌,第二可以用的资金非常少,整个市场形势不是非常好,大家听到互联网转身就跑。

当时很多人进来,也有很多人出去。我记得有一位年轻人,刚刚进入公司我跟他说希望最艰难的时候坚持下来不放弃。

这个年轻人说:“我记住,5年之内我是绝对不会走。”这5年来他们一起来的人都走掉了,当他快坚持不住的时候我就跟他说我记得他当时讲的话。

现在他坚持下来,无论他的做事风格还是他的财富都已经非常成功了。 在长城上我们说要建立一个中国人创办的、全世界最好的公司,所以在最困难的时候,我们永远要回忆这个东西。

我不知道该怎么样定义成功,但我知道怎么样定义失败,那就是放弃。如果你放弃了,你失败了;如果你有梦想,你不放弃,你永远有希望和机会。

人永远不要忘记自己第一天的梦想。你的梦想是世界上最伟大的事情。

人生是一种经历。成功是在于你克服了多少,经历了多少灾难,而不是取得了什么结果。

我希望等我七八十岁的时候,我跟我孙子说的是你爷爷这一辈子经历了多少,而不是取得了多少。我想每个人也一样。

生活很美好,不断地努力,不放弃,我们才有机会。 短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。

电子商务是一个新的领域,我们最重要的是永远为你所激情的事情激情下去。做电子商务不容易。

今天有这么多人在,我非常高兴。从事网络的人,尤其是这几年活下来的人,经历的事情太多。

永远不要跟别人比幸运。我从来没想过我比。

9.歌颂企业演讲稿

我叫孙聪,来自安保公司一部一科百合班。

很高兴能够参加这次演讲比赛,与各位交流心得,为安保公司发展出谋划策,今天我演讲的题目是《奉献无悔青春,唱响安保之歌》。身为炎黄子孙,龙的传人,我感到莫大的骄傲和自豪;作为一名安保里的青年员工,能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦,为首都机场的发展壮大贡献自己的青春,我更是感到光荣和幸运。

战争年代,一曲《义勇军进行曲》唤起无数热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。新中国成立如何理解科学发展观初期,"把青春献给祖国"的响亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的巨大热情。

改革开放初期,"团结起来,振兴中华";"从我做起,从现在做起"的口号响彻祖国大地,成为激励一代青年奋发进取的强大精神力量。如今,"我与祖国共奋进,与企业同发展"又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。

"与祖国共奋进"是时代赋予我们的责任;"与企业同发展"则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为安保里的年轻人,我深知,个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题,"一滴水怎样才能不干涸?"哲学家回答说:"把它放到大海里去"。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示:为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量,正是因为有那一滴滴海水的力量汇集;而那一滴滴水,也科学发展观大讨论发言只有纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明和展示自己。

安保的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成,而这滴滴看似渺小的水珠,正是在这个集体的大海里,实现了生命的价值,获得了充盈的力量。早在培训班上,老师给我们讲述了安保事业二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。

是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空安全的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血,它更是渴望燃烧的;青春也不仅仅是一声声的赞美,它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉,因为生命的光环,一个个看似平凡的身体赋予了安检人独有的坚强灵魂;因为青春的绚丽,一个个懵懂的少年捍卫着代表荣誉的"蓝色盾牌"。

为表彰先进,激励员工队伍,公司对2006年工作中表现突出的员工给与了表彰奖励,2007是集团公司的价值年,也是安保公司创业科学发展观经验做法之后的关键年-- 成长年。在这里我要问大家,在每一位的心里什么是最有价值的员工?是接受很多的表扬信吗?是脚踏实地的工作吗?是那些服务标兵吗?在我们的团队里,有这样一个人--苏湘。

2006年10月的一天,我们得知苏湘的爸爸患了肝癌!爸爸病了,女儿一定很着急,一定很心疼,尤其是这样的不治之症--癌症!可是苏湘仍然坚持工作在安检现场!~我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边,可是它竟然真的降临在一个仅仅22岁的女孩身上!~一个女孩每天要为空防安全辛辛苦苦的工作,下班后又要为爸爸那高昂的医疗费用而发愁!小小年纪的她承受着常人无法忍受的生活重担!春节就要到了,爸爸想和她一起过新年,可是苏湘看到别的同事因为想家而落泪,毅然放弃了休假!没有陪爸爸回家过年。她心里其实也很想回去陪爸爸科学发展观统领教育。

可是竟把这样的机会让给了别人!有一次晚上回家的路上,我遇见了她,只见她正坐在车里掉眼泪,原来她爸爸的病更加严重了,吐了一地的血。可是家里所有的钱都已经用在了为爸爸治病上,眼看着家里再也拿不出钱了,爸爸放弃了治疗!….就在这样的情况下,苏湘没有被生活,主动要求战斗在安检第一线--人身现场。

并连续四个星期查出的违禁品获得部里第一名!就在这个时候,爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时,她哭了。

一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工,舍小家,顾大家,从没请过一天的假!送走爸爸以后,又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗!苏湘是来自一线的最普通的员工。在日常工作中,立足岗位做贡献,扎扎实实干工作。

她是平凡而又是伟大的,是广大员工的优秀代表,为我们树立科学发展观判断题了光辉榜样。.这不正是安保公司最有价值的员工吗?亲爱的青年朋友们,我们是升起的太阳,我们的战场便是这足下的土地,我们是富有生机和活力的新时代青年,我们要像我们的前辈们那样,勇敢的战斗在安检的第一线,"敬业工作、确保安全、作有价值的青年"就是我们对企业的誓言。

让我们的青春焕发出无限力量,为实现企业的远景做出应有的贡献。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆!用我们的青春和热血谱写出前不负于古人,后无愧于千秋万代的历史新篇章。

经典的企业家演讲稿件

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