稿件质量过低(如何对待文稿中的质量问题)

1.如何对待文稿中的质量问题

在出版行业中,我们常说:“质量是稿件的生命线。”

其实,人就是工作质量的根本,好的稿件质量取决于我们的正确工作态度和敢于负责的工作责任心;只有严谨、积极的工作态度和对企业高度负责的人,才能提高工作质量,产品质量也就不言而喻。 我们每个人工作的目的和成果都是不一样的,存在差距的一个主要原因就是“态度”。

“态度决定一切”,每个员工都应该端正自己的态度,保持一种良好的心态,把自己的工作做好,为公司贡献自己的一份力量,这样才能够在为公司作出自己的贡献的同时,也充实自己,提高自己在各方面的能力。 爱尔伯特·马德说:“一个人,如果他不仅能够出色地完成自己的工作,而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力,将自己的个性融入到工作中,令自己的工作变得独具特色,独一无二,与众不同,带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀,那么这个人就是一个真正的艺术家。”

极其出色地完成自己的工作,能否真的让一个人成为艺术家或者天才,这个问题暂且不论,但是有一点却是千真万确的:一个人尽己所能、精益求精地完成自己的工作,这种觉悟所带来的内心的满足感是无与伦比的。一旦心情愉快起来,就会全身心投入,本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。

这正是工作的本质所在。 细微处见真章 升级编辑真功夫 工作态度是一个人主观上需要具备的工作素养。

那么除了这些精神层面的心态之外,如何才能更好地完成我们的工作呢?我想,专业技术的修炼当然是万般重要的,作为出版行业中的一名编辑,编辑技能正是需要我们不断体会、积累、训练的职业真功夫。 也许,有的新入行的编辑会认为,通过一段时间的学习,自己已经了解了编辑在出版工作中有怎样的流程,各流程应该做哪些具体事情,经过几个月的时间,就会在实践中熟悉这些工作,知道了在什么环节需要做些什么事情以后,最主要的还是凭借在学校中学到的学科专业知识,就完全能把自己所负责的稿件的审读加工处理得井井有条,掌握了规律,一切将会是很简单的。

甚至还有的编辑觉得,在工作一年之后,什么都学会了,可能这样天天埋头在案头加工稿件,没准会是枯燥无味的呢。 其实不然,每一个长期从事这项工作的老编辑会告诉你,编辑行业的职业修炼大有文章可以谱写,看似简单的,只有原稿审读、初二校、三校、核红、压核片子的几个阶段性工作,但想要做完,做到位,做出高水准,是很不容易的。

应该说,简单的招式修炼到一定层面就是绝技。 下面总结了三项加工工作不易全面达到,但每个敢于挖掘修炼、乐在其中的编辑所一直追求的目标,看一看编辑这个行业的真谛所在。

1.将错误降到最低程度。 出版物编校质量工作是一项十分重要的又十分严肃的工作,我国曾有“校对如校仇”的说法,就是说编校者对错字要像对待仇人一样,必见而歼之,毫不留情。

但是,目前一些出版物质量低劣,粗制滥造,错误百出,“无错不成书”,误人子弟,有的差错率甚至到了令人不能容忍的地步。2006年新闻出版总署对教育教辅类报纸进行质量抽查,23家教育类报纸差错率超过万分之三的占16家,占69.5%。

现在出版中的急功近利、浮躁之风和责任心缺乏是造成出版物差错的主要原因。 作为教辅图书出版机构,我们的产品是要给学子使用的,错误不仅仅是贻笑大方,更严重的是会误人子弟。

比如,有一家出版社出版了一本《学生必备工具书——多功能学生字典》,差错率达到万分之三十八,常识性错误很多,按照《图书质量管理规定》,本身就是废品。 当然,实际上不存在错误的出版物少之又少。

记得我还是个出版社的实习生时,校对科的老师告诉过我,国内不存在任何错误的出版物只有一种,那就是《毛泽东选集》,编校人员将书稿前后仔细校对过7遍,有的篇章校对了16遍。虽然我们工作的周期只能保证出版物最多经过四个校次,但降低错误率到最低程度应该是我们工作的目标,一种永无止境的追求。

2.掌控进度,学会沟通和管理的技巧。 看起来做案头编辑加工工作,是一项私人的行为,一个人完成通篇稿件的审读,不需要过多与外界交流。

其实不然,尤其是在教辅图书的加工过程中,由于时间性强,稿件数量多,要求审读质量较高,就要求编辑在完成各自担负的工作时,统筹把握,与各环节的同事通力合作,尽可能使稿件完成时的质量达到自己能做到的最高水准。 在这个过程中,就要求编辑们长期摸索,逐渐达到: 第一,学习掌控。

我们所有稿件的加工进度都是有倒计时生产计划要求的,当分配到的稿件很多时,如何将这么多工作都安排得井井有条,使每部稿件的各校次都正常运作,并最终按照时间要求完成稿件付印,可以说确实不很容易圆满地完成。所以说,里面的学问很多,需要自己去积极探索、体验和积累。

第二,学习沟通,交流磨合,最终默契合作。需要合作的包括公司内部的同事,其他部门(比如校对科)的同事,排版厂的工作人员,等等。

每个人的性格和工作习惯都不一样,如何与大家通力合作,也是需要长期摸索的。 第三,学习管理。

加工任务繁重时,我们往往会聘请学生外编协助审读稿件。如何选择、培。

2.初当记者如何提高新闻稿件质量

一定要想办法到一家报社去真正体验感受,做记者腿要勒,眼要活,手要快,只有真正实战了,才能积累新闻采访经验。

新闻评论是新闻行业比较深层次的写作。

建议初入新闻行业者不要从学写评论开始,没有一线采访的生活体验,没有一定广博的知识积淀,是写不出好评论的。你可以了解一下,凡是在报社能挂上“本报评论员”的不是领导,就是有着丰富社会历练的老记者转过去的。

如果初入门者就写新闻评论,一是容易造成眼高手低,心中纵有千言不知怎么表达形成文字,二是由于知识经验的欠缺与不足,也写不出多有深度和广度来。(当然奇才除外)如此以来,并不利于个人的长期发展。

如果要入新闻行业,也要像其它行业一样,有一个比较长远的规划。要想好好在这个行业发展,一般顺序为记者、编辑、评论员、责编。每个职位又都有着自己的境界。能一辈子做到高级记者,也是人生的一大荣耀。

3.怎样提高企业报通讯员的稿件质量

通讯员是办报的重要力量,他们身在基层,更容易获取信息。加强通讯员培训,提高通讯员稿件质量,是报纸质量提升的着力点之一。结合日常工作经验,对通讯员提升稿件质量有以下建议。

在报道对象的选择上下功夫

企业每天都在运转,每时每刻都有事情在发生和进行。基层通讯员一般有两种情况:一种是觉得有许多东西可以报道,日常的会议、工作要求、工作内容等都可以作为报道对象。在这类通讯员看来,新闻无处不在,只要是发生的事情都是新闻,有写不完的稿件,如某某公司保质保量完成党内统计工作、某某公司开展设备检查、某厂加强职工思想教育等。完成稿件考核对他们来说是小菜一碟。另一种情况是老感觉没什么东西值得一写,常常是东拼西凑,甚至将很重要的新闻线索都忽略了。这两种情况比较极端,都是不可取的。作为通讯员首先要明确自己的职责,那就是将本企业发生的重大事件、取得的成绩、职工的优良风貌宣传出去,从而打造企业的良好形象。明确了这一点后,宣传工作就要有的放矢。

第一,对企业当前着手的重点工作以及取得的重要成绩做好报道。企业新闻不同于社会新闻。企业的各项工作以生产经营为中心,生产经营任务的完成是硬道理。通讯员应多关注企业的生产经营情况,将企业当前的重要工作和取得的各项生产经营业绩报道出去,为企业经营助威喝彩,鼓舞企业员工增强斗志、更好地工作。

第二,宣传报道企业管理创新的重要举措。管理是企业生产经营工作的助推器。当前,好多企业特别是钢铁行业市场不景气,很多企业都更加注重内部管理,通过加强管理、创新管理,深挖内潜、降本增效,提高市场竞争力。通讯员应该对这一块予以重视。

管理工作不似生产工作轰轰轰烈烈,这就需要通讯员对企业推行的各种管理方法认真学习,在实际工作中善于观察、捕捉变化,于无声处见精彩。

在报道的深度上下功夫

报道目标明确了,下一步就要开写。对于一条新闻线索,如何处理,也是通讯员应该思考的问题。

新闻报道有多种体裁,不同的体裁有不同的报道优势,通讯员要学着驾驭不同的新闻体裁,恰当处理各种新闻报道。消息、通讯和图片新闻是最常见的三种新闻体裁。消息是以简要的语言文字迅速传播新近发生的事实的新闻体裁,以最直接、最简洁的方式告诉受众新近发生了什么事情,它往往只报道事情的概貌而不讲详细的经过和情节。消息的特点是简明扼要、讲求实效、重心前置、客观、一事一报。通讯是一种比消息更详细、生动的报道客观事物和典型人物的新闻体裁,力求事实的详尽性、报道的生动性和行文的灵活性。图片新闻的优势是图文并茂,向受众再现新闻场景。

对于通讯员来说,他们感觉写消息比写通讯更简单省事。可如果没有重大新闻事实作支撑,消息作品就很难出精品。如果一个阶段内企业没有什么重大事件发生,我们可以将视线转向身边,但要将眼光看得更深和更广,要善于总结、提炼,在对日常工作的经验总结中发现亮点,既宣传自我也是同兄弟单位交流经验。这就希望通讯员能在报道深度上下功夫,要勇于和善于写通讯。

对于一些重大题材的报道,我们不应该满足于只是简单报道出去,除了向受众提供单一的、平面的新闻事实,还要对新闻诸要素作进一步深化,不仅剖析新闻事实的发展过程,也要展示它所发生的背景;不仅要说清楚何时、何地、何人、何事、为何、如何,还要努力探究这意味着什么、未来会怎样,最大限度丰富报道内容。一篇优秀的通讯作品,着力于大量的实地走访、调查研究,以丰富的新闻素材为基础,在深层次再现新闻事实的同时,也揭示事物发展的规律,为企业领导提供决策依据。

总之,工作水平的提高源于一颗进取的心。空余时间,多读一些精彩的新闻作品,对我们提高写作水平大有裨益。作为一名通讯员,利用我们身在基层易于发现新闻线索、掌握情况的优势,再熟练掌握一些通讯写作技巧,不难写出精品,为企业发展贡献一份力量。

4.如何提高投稿的录用率

很高兴回答您的问题:

根据自己的创作水平向相应的报刊投稿,有不少作者往往忘了在稿末写地址。编辑久了、作者底稿要自留现在所有报刊都不退稿,字迹不要潦草,不能写完稿不加选择就投,认识的文友也就多了。

一 不少作者在这一方面不太注意、《小说选刊》可以说选载的都是小说精萃不论你给哪个报刊投稿,所选稿件质量就不同。对于这一类来稿、投稿对象要明确每一家报刊都有自己的特点。二是编辑感觉到作者创作不严谨,案头上压满了来信,往往适得其反、邮编,一是工作量大。一般来讲二个月(有约定的除外)内未见采用通知可另投它刊,字迹潦草,稿件首先要书写整齐,稿件最好不要寄给某一位编辑,编辑阅完便知,首先要了解自己的创作水平。附言适当地介绍一下自己未尝不可,一般都不会积压。有些作者虽然用稿纸抄写但未用方格稿纸等等,随便将一首诗抄在烟盒上或写在用过的稿纸背面、联系方式要清楚不论是手写稿还是电子稿,都有自己用稿的标准,说不定被哪一家报刊选上了,效率高,一般作者的作品不易被选中,比如说《小说月报》。

二 那肯定是不容易投中,编辑一般都不会认真去阅读,及时分发,投来的稿件质量肯定好不到那里去。一是阅读起来太费劲、稿件字迹要清楚若稿件是手写稿,得不到及时处理。

三 不要认为这是一件小事,编辑的私人信件或寄给编辑的稿件就多了,你只要注意以下几点,级别的不同,以便编辑联系。其实,抄写得乱七八糟,若稿件刊用修改起来也不方便。因此。三是不用方格稿纸抄写。

四 关键是要有的放矢的投稿,不要过高地宣传自己。建议你最好还是发电子稿,但要言简意赅,来稿及时登记,作者没有必要画蛇添足、回复快。因此,算行距,处理都处理不完。编辑部都有专门的收发人员。未发表不一定就是水平低。稿件还是要多投几家报刊(同一时间不要一稿两投)、姓名。更有甚者。

五 反而寄给某一位编辑的稿件常常会积压,都要在文尾写清固定地址。通常来讲、寄稿方式要对路若是邮寄稿件,稿纸要用方格纸、作者态度要谦虚不少作者投稿时总爱附言,这样就容易投中;二是支付不起大量的邮费,投稿时作者一定要谦虚、来稿,谦虚有礼。作者附言可以说五花八门。如何让自己的稿件提高命中率,稿件的好与坏,使编辑无法与作者取得联系,就可以提高采用的概率,字数也不好计算

希望回答能帮助到您。

5.如何从组织层面提升宣传稿件质量以及时效

5月19日,万利万达项目总承包部开办宣传报道培训班。总部各部门、各分部分管领导及宣传报道小组成员参加了会议;总承包部总经理助理隋洪军主持培训。

各分部首先汇报了宣传报道工作现状及下阶段工作开展计划及目标。听完汇报后总承包部总经理助理兼宣传报道小组组长隋洪军根据各分部宣传报道工作实际情况对下步工作提出了具体要求:一是强调宣传报道应以生产经营为中心,深入一线、突出亮点,发扬企业文化;二是各分部应高度重视宣传报道工作,强化宣传意识,达到各部门参与、全员参与的良好局面;三是全面、及时报道重大活动、节点工程,在“BOT(合伙人)+EPC”新型管理模式下勤探索、多练笔;四是制度化、规范化;上报作品须经分管领导审核,总部统一对外窗口,严格落实各项制度。

在自由交流环节大家各抒己见、畅所欲言,热烈讨论了“如何提高项目全体人员的'新闻敏感'”,“如何做到报道的图文并茂与图文并重”等问题;谈出了对宣传报道的理解与想法,交流了“四位一体”的新概念,提出了有效的意见与建议。隋总表示将加强各个主题日活动,以总部为中心,借活动为载体做有声有色的宣传报道。会间还下发了《宣传报道现状问卷调查表》,摸底各分部现状。

通过此次培训,不仅加强了对宣传报道工作的认识,规范了宣传报道报送流程,也为各分部的宣传报道工作指明了方向,总结了方法。

稿件质量过低

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