和企业共同成长稿件(我与公司共成长演讲稿)

1.我与公司共成长演讲稿

原发布者:sddzliupiquan

在追求中进步,在提升中快乐我来****公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问,****公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来,经历过些许地方,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是,我来到****公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的茁壮成长,感受到了公司未来前景的广阔,这是一种历程,我拥有成功体验的成就感。****公司让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱****公司,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习,与时俱进。工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把

2.求演讲稿文,我与企业共同成长

各位领导,各位朋友,大家好,我是来自XXX,XXX今天我演讲的题目是:我的企业我做主 有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便了民众,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的XXX企业! 有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神.那就是:我的企业我做主! X年前,我踏进了XXX企业的大门,在我心底深处涌动着强烈的归属感.这儿,将是我的另一个家;这儿,将是我人生的另一道起跑线! 作为新手,我在工作之余,我热情的参与到企业的各项活动中,趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品,节日茶话会上的表演.现在想起来就会觉得很有趣,那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情. 后来,我也从一个见习生成为企业的一名生力军,从热情莽撞的幼稚男孩变成一名沉着稳重的办公人员.我担任过劳资专责人,宣教员.在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着.我掌握了基本的新闻写作知识,我熟练了计算机办公自动化的应用,我和同事相处融洽,获得了很多的友谊和帮助. 如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的书,两千多页就这样匆匆翻过.企业自成立起就在不断艰难的前行,也许是众人划浆力量大,在全体干部职工的共同努力下,我们的企业越来越规范,越来越壮大,我们的线路更加的稳定,我们的效益日见增加,我们的收入不断增长,我们的办公楼也更加宽敞明亮,我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多,工资待遇长上来了.我刚工作时每月扣13元的公积金,现在也已经长到149元,按照1比1的算法,我每年能获得3500多元的房屋基金,这,相当于我年收入的四分之一!所有这一切的变化都让我由衷地感叹,从心底深深地感谢企业,感谢领导,感谢我身边的同事们朋友们,是大家同舟共济才有了今天的大好局面,才让我这个小小的科员享受到这样丰厚的待遇! 今天,我依然移心的工作.偶尔,我会有些许的迟疑和困惑,难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上?我把困惑告诉了一位领导,他听完了我的倾诉,语重心长的说,“是你自己,把自己定位在纯粹的岗位上,而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊。

”一语惊醒梦中人,是啊,是我停滞了前行的脚步,是我,汲取了企业输送给我的养料,却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自己,战胜自己便拥有整个蓝天.我的企业我做主这句话并不是说说那么简单.作为企业的主人,如果做事无所用心,左顾右盼、顾影自怜,那么企业如何才能快速发展,又如何给我更多的惠顾! 曾有这么一个趣味动物比赛,是小狗赛跑.大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑,原来是在它的前方设计悬吊一根骨头.我们每个人也要给自己放块骨头,精神的骨头!我的人生我做主,我的企业我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台.让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长。

3.我与公司共成长演讲稿

春华秋实,时光飞逝,转眼之间,**公司已经成长为一株健壮的大树,而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。

在公司成立之初,我就来到了这个公司,转眼十几年过去了,在这十几年里,我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长,能与公司一起发展,这是我人生最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福。

回顾往昔,我总是心情很激动。公司刚成立的时候,只有很少的几个人,经验也非常的缺乏,办公条件也没有现在的好。

当时,有好几次难关我们差点没有度过去,是我们英明的老总,给了我们无穷的力量,带领我们没有放弃。我们始终以高度的使命感、责任感,扩大规模、创新经营,不断开拓新的经营服务领域,使我们的企业从一个小毛头公司,成为了现在全省有名的大型公司。

而这一切,离不开每一个员工的功劳。有这样一位同事,她从来都是以诚待人,乐于助人,从不斤斤计较,有一颗宽广的胸怀。

只要身边的同事碰上了困难,她都会热情的帮忙。在她的家中,有一个正准备高考的儿子,还有一个八十几岁高龄的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顾。

试想一下,这样的情况之下,她还有多少时间能留给其他的人呢。然而,她却总是加班加点,有时候甚至到了12点多还在办公室工作。

有的时候,她忙得连饭都没有好好吃,但是她从不为这些而耽误一分钟的时间,她总是那麽无怨无悔,脚踏实地的干好工作。我与企业共成长,在公司的十几年里,我见证了很多大大小小的事迹,也常常被身边的同事所感动。

但是,最让我难忘的是企业对我们的培养,是领导对底下员工的关心与重视。刚来公司的时候,我只是一个办公室的普通职员,从事的也是简单的工作,但是现在,我已经是办公室的主任,这都离不开单位的培养。

**年里,无论从商业知识,品牌文化,业务技能,售买技巧,服务水平,对于我来说都是一种能量充电,是我在与企业的发展不断地成熟,我爱我的工作,更爱企业,因为是企业照就了我的职业生涯,给我展示事业的空间,这里有着重视,关心我综合素质提高的企业,有着传我经验,助我成长的同事,有着彼此相携,同舟共济的和谐氛围。通过多年的磨练,使我从一个毛头学生逐渐成长为一个中层领导。

朋友们,今天,我们见证了历史,与企业精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将会见证我们,与后来者一起分享收获的馨香!我相信,我们的企业前景是铺满了鲜花,我们每个人的发展空间都会很大。虽然,在行进的路程当中,会有很多艰难险阻,但是,我相信,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航。

一枝独秀不是春,百花齐放春满园!让我们在公司领导的带领下,以“ 奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神,追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标。坚持“质量第一、顾客第一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念,开拓进取、奋发有为,去开创**公司更加辉煌、灿烂的明天。

4.我要一篇《我与企业共成长》的演讲稿大概5

1 尊敬的各位领导、各位同志,大家好! 我是来自***的一名员工.今天,我为大家带来的演讲题目是——《我与企业共成长》。

当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时,脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己,想到了自己肩上的责任和使命,想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨!淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运,淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲;淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗,而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了,也才能成就我们每个员工。

说到这里,就承接起我们今天演讲的主题——企业关心员工,员工奉献企业。 “能吃苦方为志士,肯吃亏不为痴人”。

作为烟叶口的一员,我们苦的滋味胜过于咖啡,痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱,日月可鉴;我们对企业的关注,超越自身。

多少日子,我们披星戴月,伴着自己要倾注无限精力的事业,走过了一程又一程。多少欢喜的日子,我们舒展疲惫,品味着收获的甜蜜,笑了一回又一回。

这一刻,我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐,也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。为此,我们兴奋、自豪,同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业。

我于97年烟校毕业,分配到大连烟站工作,所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。十几年来,我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心,只要有机会,就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。

经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、收购知识,使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高。学成回来后,在同事们的帮助下,我将工作实践与理论知识紧密结合起来,很快就熟练地投入到了工作中去了。

作为一名烟草员工,我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。

通过几年的磨练与勤苦钻研,我从一个对烟草专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。 我想:做为一名烟草员工,我所要实现的最大职业价值,就是将责任心作为一种本分,融入到所从事工作的点点滴滴之中,融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入烟草公司以来,我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出,有我的牵挂,有我可供一生追忆的足迹。

虽然,我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的,就是无怨无悔的。我一直坚定地认为,我们每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱,让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业,并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。

在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里,有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,我们只有与企业同心协力,才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中,使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长,才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中,使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。

任何成长都不会是绝对一帆风顺的,老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀,向着更广阔的天空去探索、去翱翔!( 今天,我们见证了历史,与烟草精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与后来者一起分享收获的馨香! 一枝独秀不是春,百花齐放春满园!让我们在淮阳烟草分公司党组的正确领导下,以“努力超越、追求卓越”的企业精神,开拓进取、奋发有为,去开创淮阳烟草更加辉煌、灿烂的明天! 我的演讲完了,谢谢大家! 2 我踏入工作岗位比较早,我的大部分同学此时还在读大学。我就把企业当作我的“大学”,在这所大学里不但可以学到我以前不具备的知识和技能,而且还可以一边学习、一边为我的企业服务,这也是我比他们更骄傲的资本。

不觉间,在检修工的岗位上已经五年了,在这五年里,我一直不断的学习,踏实的工作,也一直对未来充满憧憬,对企业充满希望。记得刚毕业时,我还是个懵懂的莽撞少年,虽然在学校里学习过一些基本的理论知识,可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫,好比一个斗大的馒头,无从下口。

庆幸的是——在我的周围有那么多的良师益友,他们总是耐心的指导我、帮助我,克服这样或那样的困难。 我们的工作性质决定着我们需要经常下乡,到基层变电所去施工干活。

最初,我非常的不适应。最多时一月三十一天,竟有二十九天都在基层施工,而且下面的条件一点都不好,有时难免在生活上凑合凑合。

因此,我吃过清水泡的方便面,睡过火车道旁伍圆钱一宿的店铺……特别是酷暑严寒,再赶上个刮风。

5.以和企业一起成长主题的5分钟演讲稿

供你参考

与企业一起成长

戴眼罩的赛马看不见观众,也看不见别的马,他们眼里只有终点,它是在为自己奔跑。要想成功,我们也必须采取这种态度,不要管别人的看法,不要跟任何人比,要为自己奔跑!

1994年是全国经济迅速发展的时期,更是通信事业飞速前进的阶段。电信影响到越来越多人的生活,电话已经成为人们生活中的必需品,电信对经济的影响巨大,不仅仅因为其本身就是一个不断增长的行业,而且它还使这个世界越来越“小”。人生是一盘棋,对弈者是自己。要成功就要有面对失败的勇气。但成功不是一个点,它是由无数个点组成的完整的生命历程。

刚到公司,我被分龙潭区域经营部江北一局机房学习业务知识,初出茅庐的我深知我目前的工作是从零开始,所以在做每件事之前,我都告诫自己要虚心努力,不骄不躁,正所谓“登高必自卑,远行必自迩”,工作中必须一步一个脚印的踏实前行。

记得在97年我家刚刚装电话的时候,可是炙手可热,找人托朋友,还要交2000多元钱,好在装机师傅一大早就过来又扯线,又导线的,终于安装通了,可真是不容易。哪里需要服务态度好,就是把我家地址记载一下就走了。下一步,就是去别人家继续装机、不费力的,干完活就走;有困难的,能拒绝就拒绝。可现在我成为安装人员,再去用户家装、修机,要按照与用户约定的时间去,敲门要轻、与用户说话态度要和蔼、在可能情况下,尽可能的满足用户的合理需求、与用户多沟通、了解用户的消费水平和通讯需求,为以后的营销工作打好基础。开始的时候我还非常不理解“都是国家的,怎么不都一样”,后来逐渐想通了,在建立有中国特色的社会主义市场经济大形势下,像我们这种国企也确实存在很多在体制上和观念与之不一致的地方。移动电话市场的冲击,导致现在电信业的拆分、重组是偶然也是必然的,目的就是让我们的企业经受市场竞争的洗礼,并且在竞争中做大做强。落实到我们每一位员工,更多的是转变观念,确切的说是服务观念的转变,服务观念的转变我是深有体会。参加工作“不积跬步,无以致千里”,只要我们每一位员工真正踏踏实实把本职工作做好,那么我们的企业一定会克服暂时的困难,在市场的竞争中胜出。俗话说:“人活一世,草木一秋”,人的一生是短暂的,要想让短暂的一生活的有意义,就要做一个有责任心的人。

我是一个平凡的人,我不能像将军一样征战沙场,也不能像马可.波罗一样富有传奇色彩,更不能像爱因斯坦一样创造世界奇迹,但是我觉得人要是有一份对社会、对企业、对家庭足够的责任心,人的一生活的也就有意义了。我从当初那个刚刚走出校门的大孩子转变为一个还算有责任心的成年人,这些都离不开企业创造好的环境和我身边每一个人的关爱与帮助,我要感谢你们!

6.我与企业共发展的演讲稿

我与企业同发展 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春,终于迎来期待的夏天,终于等到了实现我梦想的一天…… 就在2005年那个炎热的夏天,我走进了北京公交华讯公司,成为其中的一员。

由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。 在华讯,我开始了自己事业的旅程。

挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到周围同事们一张张笑脸,终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。

企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。

感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。

尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 在08年奥运会举办之际,公司进行了资产重组,将三家公司合并为新的天路科技有限公司, 一下子接触更多的新鲜面孔,我心情无比激动,毕竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路,更加完善的机制体制可以使职工切身受益, 就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。

为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我要努力奉献自己的每一份光和热。 一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基本保障,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟,精益求精,才会为社会、为企业作出贡献。

也只有爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之材,希望所在! 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。

而要把这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”

爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的,不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,殊不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。 企业为我提供了生存、工作和学习的土壤,我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力,因为我是其中的一员。

企业是我的家,我只有努力奋斗,团结工作,才能创造我们企业美好灿烂的明天,同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

7.写一篇好的演讲稿,主题是:我与**(公司)共同成长

1984年以前,我是合肥江淮汽车制造厂的一名普通的技术人员,1984年我从清华大学经济管理学院毕业后回到了原先工作的工厂,从此走上了管理岗位。

1990年我出任合肥江淮汽车制造厂的厂长。当时的企业是一家地方小企业,规模较小、净资产为负值,年产销汽车不足千辆,处于亏 损状态。

十多年来我不忘清华大学各位师长的谆谆教诲,我和我的团队一起把在清华学习到的现代企业管理理念和知识运用到企业的经营实践之中,历经13年的坚忍不拔的执着追求,使一个区域经济欠发达的地方企业成长为一个拥有12个子公司(其中两家为上市公司)、净资产近30多亿的产品门类比较齐全的综合性汽车集团;创造了连续13年销售收入呈年均50%的速度增长的佳绩,一跃成为国内汽车行业的知名企业,业界称为“江汽现象”。 从九十年代初开始,江汽公司能在市场竞争异常激烈和国家没有投入,依靠自我积累滚动发展成为安徽省的骨干企业,很多人认为是一个奇迹。

行家分析这一现象时,或说产品好,或说管理严。回顾企业的发展历程,在支撑江汽发展的诸多因素中,我认为重要的是江汽公司一直保持着独立思考的风格,没有跟风经营,所以孕育了独特的江汽文化。

其中最核心的一条就是坚持不懈地致力于学习型组织的建设,坚持不懈地进行人力资源的开发和培养,让有限的人才发挥了最有效的作用。 中华民族的伟大复兴靠什么?最重要的因素是要靠一批具有国际竞争力的企业。

江汽公司如何能够成为具有国际竞争力的企业呢?我们经过认真思考后认为:从宏观方面看,随着经济和信息的全球化,当今世界产品和技术的相互模仿和同质化不可避免,而组织的学习力是难以被模仿的。在规模、人才总量、政策资源、区域经济、技术水平上江汽公司无法同国外汽车企业相比,与国内的大汽车集团也有很大差距,而组织学习力的培养则是处于同一起跑线上。

从微观方面看,九十年代初,由于低基数的连续高速增长,员工中“小富即安”的心态不在少数。在接触到学习型组织理论之后,我们坚信这是一种能够防微杜渐、能够保持企业的健康和可持续发展的方法。

因此我们决定通过创建学习型组织,来培育竞争优势,逐步形成企业的核心竞争力。九十年代以来,江汽公司正是通过缔造学习型组织激活人力资源这一最活跃的要素,以学习力的提升带动企业的战略决策能力、创新能力、资源整合能力、执行力和应变市场的能力的全面提升,演绎从小到大、从弱到强的发展历程。

以系统思考的理念构筑“江汽大厦” “系统思考、团队学习”是我们的核心理念,“江汽大厦”的发展战略模型是公司系统思考经营理念的具体体现,江汽十多年的发展走来走去还是在江汽大厦模型里面。根据大量国内外资料分析我发现企业成长的“一、三、五、八”现象,即企业的技术创新作为先导性创新,做好了可以使企业过1-3年的好日子,如果管理创新跟上去可以繁荣3-5年,同时坚持制度创新可以好5-8年,到了第7-8年往往会出现一个成长瓶颈,即使在日本中小型企业能通过这个成长瓶颈的也只有20%左右,如果不注意企业文化建设,这个企业是做不长的,也许可以维持,但是已经没有生机了,如果在整个成长期都致力于企业文化建设,培育企业的学习力,那么就会比较容易越过成长瓶颈继续成长。

因此,我们通过构建江汽大厦的模型系统地解决企业成长过程之中的不协调因素。江汽大厦模型是以创建学习型组织为核心的企业文化总揽全局的系统运作体系,以技术创新、管理创新和机制创新为大厦的三根支柱,大厦没有基础不牢靠,这三根支柱是根植于全员素质提高的培训基础之上。

正是这种大厦的建设使得江淮汽车从底盘起步,到轻卡,再到商务车、客车和格尔发重卡,步步为营快度推进,跻进中国企业500强的269位,排在大型企业的155位。 一、大厦基础:系统培训工程和全向沟通体系 学习型组织最重要的功能是启迪人的智慧和开发人的潜能,它使企业不仅是员工谋生的场所,更是员工培育持续生存能力的地方。

(一)自主培养高管人员和学科带头人。JAC自办C-MBA班,紧密结合企业发展的实践设置课程和组织培训,为集团公司培养了大批实战性的后备高管人才。

对学科带头人的培养,公司每年采取竞培的方式有计划地安排优秀员工到境内外著名大学和优秀企业进修、深造, 开拓国际化视野。同时与高校合作, 在公司内部设立硕士生、博士生、博士后工作站。

由于立足自主培养,使学科带头人真正做到了理论与实践、技术与生产、高新知识与现实生产力的紧密结合。 (二)中高层干部脱产轮训。

(三)40+4可以说是我公司的一个创举。从1998年开始,公司启动了“40+4”学习工程。

即全体员工每周工作40小时,利用业余时间或节假日集中学习4个小时。培训的内容涉及公共课、专业课和实践课三个主要方面。

公共课如职代会报告、五项修炼、品格第一训练、企业文化、ISO贯标、TQM 、法律知识、精益生产及先进的管理思想等;专业课是针对不同的岗位需求开发不同的教材;实践课主要是岗位练兵,岗位知识和技能的提高等等。“40+4”的培训制度系统地提升了全员。

8.我与公司共成长征文

原发布者:国际标准商城

我与公司共成长征文范文15篇【篇一】“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处,甚至异国他乡,却经常能想起,甚在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。一说到家就让人感到温馨。刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个共同的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的公司—xx市投资控股有限公司。我们的公司是一家国有企业,负责管理国家的资产,使其保值增值。公司搞好了是对国家的贡献,也是对人民的奉献。在这样一个大家庭里发挥自己的微薄之力,我感到很光荣。在这个大家庭里,有很多的成员,为了一个共同的目标走到了一起。我们在这里相遇、相识、相知。在小家里,我们拥有了亲情和爱情;而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛的友情。领导关心下级,同事互相帮助,团结和谐的氛围使我感到鼓舞。我对公司的发展充满了信心,因为“家和万事兴”。“家兴我强”,公司好了我们才能好。前段时间听了盛董的报告,对公司发展的前景非常向往,很受鼓舞。公司发展了,对国家贡献大,我们也会感到光荣。同时,我们的待遇才能有保证,我们个人才有前途,我们的生活才能无后顾之忧。家好我才好。所以我们人人要为

9.求一篇“我与企业共发展”3000字的稿子,不要百度的

按照这个参考下吧,说不定能让你自己写出3000字的稿子,别人不会没事闲着给你去写的。

光阴似箭,岁月如梭,一转眼,我在中铁四局七公司已经度过了6个春夏秋冬。在这6年里,我与同事们一道,用心感受着艰辛与收获,奋斗与追求,承载着责任和使命。由一个刚走出校门的朦胧青年,变成了一个有责任心、事业心、沉着稳重的施工技术人员。这中间的的点点滴滴,离不开企业文化的熏陶,更深刻的感受到企业与我有着多么密不可分的关系。

身为施工技术人员,我虽然没有经历战争年代的岁月洗礼,但我却有山一般的豪气,火一般的激情;我虽然没有驰骋疆场的丰功伟绩,但我却始终默默奉献在施工一线的主战场上。

甬台温经理部,让我成长的地方。这里不仅有公司有史以来施工的最长、难度最大的大断面隧道江沿山隧道、更有全长2008米的跨海特大桥清江特大桥、霞村特大桥三孔为32+48+32m的跨公路连续梁。在这里,我学到了很多知识,从一名朦朦懂懂的小女孩成长为一名合格的工程技术人员,能够熟炼的掌握一定的专业知识的同时,较好的完成自己的本职工作,对于内业资料的整理完善,我在不断摸索虚心请教学习和一次次严格的迎检中,不断总结经验,认真学习验标要求。在这里,有公司领导的关怀,同事之间的信任,企业的管理制度、企业文化,人文知识深入人心。经过自己的努力我被评为“先进工作者”,让我尝到了胜利果实的甜美。

沪宁城际经理部,是让我逐渐走向成熟的地方,它是世界上标准最高、里程最长、运营速度最快的城际高速铁路。在这里,让我更全面深刻的了解了更多的专业知识,在面临工期紧,任务重,施工条件困难多等问题时,我们没有妥协,发扬中铁四局的企业精神,共同努力,一起奋斗,当我翻阅图纸填写资料的时候,当我深夜加班加点的时候,当我积极迎检备战的时候,我的心中都有同一个信念,只要努力就会有收获。在这里,我逐渐走向成熟,能够更加清楚的认识到自己的人生目标,有计划有步骤的一步步向自己的前方前进。在领导的支持和鼓励下,我成为一名在读本科生。被评为公司“三八”红旗手。

兰新铁路经理部,让我体现自我价值的地方。它是公司有史以来最大的铁路项目,也是公司第一次实行代局指模式,是一个历史性的机遇,也是一个考验和挑战。在这里,让我深刻的体会到身为铁路工作者的自豪感和使命感。我们跑步进场,克服天寒地冻、风烈沙尘。身为团支部书记的我,紧紧围绕“以党建带团建”这条工作主线充分调动团员积极性。开展“导师带徒1+2”活动,不断培养青年骨干。以“青年文明号”为依托在工区全管段全体青年团员中大力推进青年岗位能手、青年突击队等活动,不断强化团员青年的岗位技能和责任意识。使广大青年成为工区的中流砥柱。在这里,让我感受到企业精神的渗透力、感染力、归属感。

在这6年时间里,伴随着公司一步步创业发展过程,作为“中铁工程”的一员,我们将秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业宗旨,张扬“勇于争先 永不满足”中铁四局的企业精神,为攀登高峰而不懈努力!

10.急求演讲搞,主题是《与公司一起成长》

各位领导、各位同事: 大家好! 太阳高升,人心沸腾,有幸登上这个舞台,是我的荣幸,我愿跟着领导们、同事们一道,把这个舞台建设得更大、更好、更强,尽管我只是一名普通的公司职员。

就像五年多来一样,跟同事们一起努力、进步。 经过同事们艰苦的努力,使公司从成立之初的一穷二白走到今天拥有1000多人的企业,规模不断扩大。

现在的辉煌饱含着我们所有同事的智慧与汗水,也记录着我们所有人自豪的成长历程。 心有多宽广,舞台就有多大,企业就是我们的舞台,领导是指挥,我们是合唱团中的一员。

人,需要展示他固有的才华,只有当他的才华展示出来并为企业所用,他才能叫做可用之才。 不管一个人的能力有多强,一但失去了表演的空间和人生的舞台,那他也就失去了成功的机会。

个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培,当我们学会经营自己,把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来,那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想,不管你是企业高管,还是一名普通的职员,只要有梦,只要愿与公司战略同步,就一定能得到持续地成长,在为企业创造价值的同时成就个人。 公司经营目标不断提高,企业不断壮大,我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要,只有这样,只有与公司一起成长,我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。

如果企业发展壮大了,我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度,那我们就无法适应企业发展新的需要,并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利,只有大家好,才是真的好! 作为一名普通员工,我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电,不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法,哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议,我想只要我们尽力了,并努力与企业同步成长了,也就无怨无悔。

人,活着,总是需要进步的。因为不仅企业在进步,整个社会都在进步。

作为国家,落后就会挨打;作为个人,落后就意味着生活的窘迫。 工作天天有,好企业不长招,这是个事儿人人都知道。

找的工作好,不如企业发展得好,为何?机遇是人创造的,只有懂得珍惜现在,才有机会赢得未来。 调整好自己的职业规划,保持与企业长远战略的同步,与公司一起成长,成就企业的同时也就造就了我们个人。

谢谢,谢谢大家!不求我的演讲最好,但求一个比一个做的比说的更好,大家好才是真的好。

和企业共同成长稿件

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